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PROGRAMM #WIEDERGEBURT #RENASCE / / ``Was im Leben wert hat, ist nicht der Ausgangspunkt, sondern die Wanderung`` Rui Pais

Das Programm “WIEDERGEBURT” ist nicht nur ein Abenteuer.
“WIEDERGEBURT” bedeutet körperliche und seelische Vorbereitung und den Wunsch, wieder alles neu zu entdecken bzw. zu erneuern, was wir für selbstverständlich hielten.
Auf diese Reise zu gehen bedeutet die Idee zu implizieren, dass es wie bei jeder Geburt, bei der wir zum ersten Mal atmen, weh tut.
Es ist wichtig, sich immer wieder bewusst zu machen, dass Aufgeben der einfachste Weg ist und sich daran zu erinnern, dass Sie mehr sind. Für sich selbst natürlich, aber auch, weil Sie nicht alleine gehen.
Wie bei jedem Weg, den Sie leiten oder anführen, gehen Sie nie allein – Sie haben Ihr Team! Das Team mit dem Sie die gleichen Ziele teilen, eue Perspektiven finden und als Gruppe arbeiten. Es ist dieses Team, das Ihnen das Selbstvertrauen gibt, weiterzumachen.
Nicht zu vergessen sind die Schritte, die Sie unternommen haben, um dorthin zu gelangen mit dem Wissen, dass es noch ein langer Weg ist. Das Vertrauen und die Überzeugung, dass Sie dem Ziel nahe sind, kann Ihre Vision dabei nicht trüben. Unvorhergesehene Ereignisse können passieren – Jemand steht im Weg, das was Sie wollten oder was Sie geplant hatten funktioniert so nicht…
Hier überwinden Sie sich selbst und tragen das ganze Gewicht auf Ihren Schultern in einem Rucksack, in dem Sie nicht nur das Notwendige für eine solchen Reise tragen, sondern auch mit guten Erinnerungen, Bilder, die nur Sie mit Ihrem Gedächtnis aufnehmen konnten und natürlich das Bewusstsein, dass alles ein Ende hat, wie diese Reise auch.
Am letzten Tag wiegt die Last auf Ihren Schultern mehr, aber es ist kein körperlicher Schmerz. Sie haben für 7 Tage eine Erfahrung getragen, die, selbst wenn sie endet, nie ein wirkliches Ende haben wird, weil Sie immer daran denken und sich erinnern – Sie sind neu geboren!

Das Konzept zum Programm “Wiedergeburt” wurde von OutSteam geplant, entworfen und zertifiziert. OutSteam ist ein von DGERT zertifiziertes Ausbildungsunternehmen mit mehr als 6 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Märkten.

PDF #RENASCE as a Leader

SKILLS that you will work / ``Every Skill you develop doubles your chance of success!``

A good leader ``needs to get off the island to see the island``, needs to know the history of the island, its origin and its fundamentals, but more importantly, needs to know how to maintain it. And for that you need to think long term, you need to plan, develop projects, prevent risks, evaluate solutions, and set goals. And the truth is that these goals only come true if people feel that the island can become an archipelago, and that there will always be a place for them.
A leader looks at results as mere results. A humanized leader recognizes the work behind those results. Humanized leadership is based on the premise that we are all people, and that consequently we are all different. and it is in these differences that the wealth of a company lies. A humanized leader looks at these differences as solutions, as opportunities and above all as an asset. Believe, trust, follow and set an example.
Since we started walking we are taught that when we fall, we have to get up, and get up. We are born resilient, but for some reason we come to a time in our lives when we think that we can not leave the same place, that we can not change and take people around us to find the same. A leader without resilience is a stressed leader, a stressed leader generates stress in his team, and a stressed team? It is a team without results.
In life we usually have a clear perception of time when something happens to us... On the Way this perception is amplified and we become aware of the balance that must exist between planning and living in the moment. On the way you realize that it will end, you realize that those moments you are living with those people will hardly be repeated... and you want to live in the moment, no matter how planned you are!
The goal of the #Renasce Program is to have participants who do not know each other. They will experience one of the most beautiful experiences of the Way: ``Humanization! ``. At first the conversations will go around time and futile things, but over the days these conversations no longer fit. The bonds that are created will remain for life! And those people become your reality and your family. For with them: you shared, suffered, wept and celebrated!
As much as you try to plan everything, ``Stones`` will always appear on the path you didn’t count on! I am the perfect example of this, I planned everything, I trained 400kms with my sneakers... To the second day of the Camino: Blisters! Here comes demotivation, sadness... and also resilience! You begin to know how to accept these ``stones`` and come back stronger! You begin to celebrate small victories and enjoy them! The attitude of the first day is diametrically opposed to that of the last... Believe me!

Thoms, P.; Greenberger, D. B. (1995). The Relationship between Leadership and Time Orientation. Journal of Management Inquiry, 4(3), 272–292.

Maccoby, M. (2000). The human side: Understanding the difference between management and leadership. Research-Technology Management43(1), 57-59.

Ledesma, J. (2014). Conceptual frameworks and research models on resilience in leadership. Sage Open4(3), 2158244014545464.

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